AI 시대 생존법은 다양성·주도성·문제 해결력…우먼 인 스타트업 컨퍼런스

장우진 기자 · 2026-03-13

스타트업얼라이언스가 드림플러스 강남에서 '2026 우먼 인 스타트업 컨퍼런스'를 개최했습니다. '불확실성의 시대, 생존율을 높이는 다양성의 비밀'을 주제로 AI 시대의 불확실성 극복 전략이 공유됐습니다.

데이터오븐 하용호 대표는 "학습을 멈추지 않는 주도적인 태도를 가져야 한다"고 강조했습니다. 그는 "어려운 문제를 해결하기 쉽게 쪼개어 생각하고, 정답이 모호한 영역에서는 AI가 내릴 수 없는 결단을 내릴 수 있는 사람이 되어야 한다"고 조언했습니다.

스타트업얼라이언스 이지영 선임위원은 국내 주요 스타트업 250개 기업의 등기이사 1,122명을 분석한 결과를 발표했습니다. 기업 평균 여성 이사 비중은 6.9%에 그쳤으며, 성별 다양성은 집단사고 방지, 시장기회 감지, 새로운 네트워크 연결 등으로 실질적 성과로 이어질 수 있다고 설명했습니다.

카카오스타일 서정훈 대표는 과거 10개 팀의 일을 AI 지원을 받은 1~2명의 전문가가 처리하도록 '길드(GUILD)' 조직을 운영하며, AI-first 워크플로우로 프로세스를 재설계했음을 소개했습니다.

크래프톤 정보라 이사는 커리어에 북극성 같은 지표가 필요하며, 자신의 기질과 역량을 객관적으로 돌아보는 것이 중요하다고 제시했습니다. 번개장터 최재화 대표는 "동일한 문제도 다른 관점과 시야를 갖고 바라보는 것이 도움이 된다"고 전했습니다.

패널 토론에서는 다양성과 다름을 인정하는 문화를 갖춘 조직만이 생존할 수 있으며, 개인도 자기주도적 태도로 문제 해결 능력을 키워야 AI 시대에 대체 불가능한 인재가 될 수 있다는 의견이 모아졌습니다.