서지우 | 기자 작성일 2026년 08월 21일
한화생명이 한화금융의 미래 성장영역을 이끌어갈 신입 인재 확보에 본격적으로 나섰다. 이번 공채는 기존의 정형화된 자기소개서를 벗어난 새로운 형태의 지원 방식을 도입한 것이 특징으로, 금융권 취업을 준비하는 구직자들의 관심이 집중되고 있다.
접수 일정과 지원 자격
서류 접수는 8월 21일(금)부터 9월 18일(금) 오후 3시까지 한화그룹 채용 사이트 '한화인(https://www.hanwhain.com)'에서 진행된다.
지원 자격은 2027년 1월 입사가 가능한 기졸업자 및 내년 2월 졸업예정자로, 나이와 전공에 무관하게 누구나 지원할 수 있다. 학력이나 전공의 벽을 낮추고 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하겠다는 취지로 풀이된다.
채용 직군은 △투자 △마케팅 △신사업 등이다. 채용 과정은 지원서 등록, 상세지원서 작성, 실무 면접, 경영진 면접 순으로 진행된다.
최종 합격자에게는 금융 전문 지식과 기본 소양, AI 활용 역량 등을 체계적으로 갖출 수 있는 육성 프로그램이 제공된다. 이를 바탕으로 다양한 사업과 글로벌 현장을 경험할 수 있도록 지원할 예정이다.
자기소개서 대신 60여 개 문답형 상세지원서 도입
이번 공채에서 가장 눈에 띄는 변화는 지원 서류의 형식이다. 한화생명은 일반적인 자기소개서 문항 대신 60여 개의 간결한 문답들로 구성된 새로운 형태의 상세지원서를 도입했다.
이를 통해 지원자는 수천 자에 달하는 자기소개서 작성 부담을 덜고 본인의 실제 경험을 솔직하게 풀어낼 수 있다. 회사 입장에서도 틀에 박힌 자기소개서에서 벗어나 지원자의 고유한 스토리를 확인하고, 성장 가능성과 조직 적합성을 보다 깊이 있게 검증할 수 있을 것으로 한화생명은 기대하고 있다.
접수 절차도 단계별로 설계됐다. 지원자가 9월 18일(금) 오후 3시 전까지 기본 인적사항을 간편하게 등록하면, 등록일 기준 하루 뒤 상세지원서 작성 링크가 개별 발송된다. 이후 상세지원서를 9월 20일(일)까지 제출하면 최종 접수된다.
실무 면접 역시 다각도로 지원자를 평가할 수 있는 프로그램으로 진행된다. 지원자는 다양한 프로젝트와 협업 과제를 수행하며 본인의 생각과 실행력을 입체적으로 보여주게 된다.
온라인 라이브 채용 설명회 개최
지원자들의 이해를 돕기 위한 채용 설명회도 마련됐다. 8월 26일(수) 오후 5시부터 7시까지 한화생명 공식 유튜브 채널을 통해 온라인 라이브 채용 설명회가 개최된다. 전형 소개와 함께 현직자가 참여하는 직무 토크쇼 등이 진행될 예정이어서, 지원을 고민하는 구직자라면 직무와 조직 문화를 미리 살펴볼 수 있는 기회가 될 전망이다.
한화생명 윤호재 People&Culture팀장은 "지원자들이 입사 후 다양한 금융 영역을 경험하며 자신만의 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 체계적으로 지원할 것"이라며 "한화금융과 함께 금융의 새로운 미래를 만들어갈 지원자들의 많은 관심을 바란다"고 말했다.
기업 소개
한화생명은 1946년 설립된 국내 최초의 생명보험사로, 2002년 한화그룹에 편입되며 새롭게 출발했다. 이후 국내 생명보험 업계를 대표하는 대형 보험사로 자리 잡았으며, 보험을 넘어 투자와 신사업 등 금융 전반으로 사업 영역을 넓혀왔다. 최근에는 AI 활용 역량을 갖춘 인재 육성에 힘을 쏟는 등 디지털 전환 시대에 대응한 조직 혁신에도 속도를 내고 있다.