한예슬 | 기자 작성일 2026년 04월 05일
치매 예방·관리 디지털헬스케어 기업 이모코그는 '책임-신뢰-혁신-행복' 네 가지 핵심가치를 바탕으로 전 주기 인지 케어 에코시스템을 구축하고 있다.
치매 디지털헬스케어 기업 이모코그의 명함에는 '뇌를 바꾸는 의사'라는 독특한 문구가 적혀 있다. 이준영 대표가 노유헌 공동대표와 함께 이모코그를 창업한 이유는 치매로 존엄과 우아함을 잃어가는 사람들의 문제를 직접 해결하겠다는 책임에서 비롯됐다.
65세 이상 인구의 약 28%가 기억력과 인지 기능 저하를 겪고 있다. 네 집 중 한 집이 치매로 고통받는 현실 속에서, 이모코그는 조기 선별부터 진단·치료·관리까지 전 과정을 하나의 플랫폼 안에서 연결하는 '전 주기 통합 인지 케어 에코시스템'을 구축했다.
코그스크린·Simoa·코그테라·코그체크…단절 없는 치료 흐름
첫 단계에서는 코그스크린으로 인지 저하 위험군을 5분 안에 선별한다. 위험이 확인되면 Simoa 혈액 검사로 아밀로이드 베타·타우 단백질 등 병리학적 물질의 존재를 확인한다. 이모코그는 Simoa 혈액 진단 플랫폼의 한국 독점권을 확보해 디지털 치료와 약물 치료가 하나의 임상 흐름 안에서 이어지는 구조를 완성했다.
경도인지장애 환자에게는 코그테라를, 초기 알츠하이머 위험군에게는 임상 판단에 따라 항체 치료제 등 약물 치료를 연계한다. 이후 코그체크 플랫폼이 치료 경과와 인지 기능 변화를 지속 모니터링하며 쌓인 데이터는 다음 치료 판단의 근거로 활용된다.
껍질을 벗는 용기 — 전문가 UI에서 음성 기반으로 과감히 전환
이모코그의 치매예방 앱 코그테라는 초기 출시 후 UX 전문가 기준의 인터페이스가 어르신들에게 불편하다는 것을 발견하고, 음성 기반 인터페이스로 전면 전환했다. 이것이 이모코그가 말하는 혁신이다. "가재가 성장하려면 안전지대인 껍질을 포기해야 한다"는 것이 이모코그의 혁신 철학이다.
'책임 → 신뢰 → 혁신 → 행복'의 순환
이모코그의 네 가지 핵심가치는 2023년 11월 전 구성원이 참여한 MVC 워크숍에서 탄생했다. 임원들이 '이모코그는 왜 존재하는가'라는 질문에 시를 쓰고, 구성원들이 레고와 포스트잇으로 내면의 키워드를 쏟아낸 결과가 지금의 '책임-신뢰-혁신-행복'이다.
장기 슬로건은 '101 to Mars'다. 인류 건강의 난제를 해결하겠다는 원대한 목표를 화성에 비유했다. 스쿼드는 '101 to Med'(신뢰할 만한 제품), 팀은 '101 to AI'(AI로 생산성과 혁신 구현)라는 슬로건 아래 OKR을 수립하며 추상적 가치를 구체적 업무 목표로 전환한다.
조준용 COO는 "고객의 문제가 진짜 나의 문제인 사람이어야 한다"며 "그런 사람이 오너십을 갖고 책임-신뢰-혁신-행복의 순환을 만들 수 있다"고 강조했다.