한예슬 | 기자 작성일 2026년 04월 12일
쿠팡의 지방 물류센터에서 근무하는 20~30대 청년 직원 수가 1만7000명을 넘어섰다.
쿠팡의 지방 물류 인프라 투자 확대에 따라 비서울 지역 물류센터에서 근무하는 20~30대 청년 직원 수가 1만7000명을 넘어섰다.
쿠팡은 지난 3월 기준 비서울 지역 물류센터의 2030 직원(일용직 제외, 현장직·엔지니어·사무직) 수가 1만7000명을 돌파했다고 밝혔다. 이는 2024년 9월 1만5000명 대비 약 2000명 증가한 수치다.
쿠팡은 2024년부터 올해까지 약 3조원을 투입해 물류 인프라를 확충하고 지역 채용을 늘려왔다. 광주첨단물류센터는 청년 인력이 1000명을 넘어섰으며, 충청권 1160명, 경상도 1900명, 대구 840명 등 주요 지역에서도 증가세가 이어지고 있다.
인공지능(AI) 자동화 설비와 로봇 운영 확대도 청년 인력 증가를 이끌었다. 쿠팡은 관련 설비를 유지·관리하는 오토메이션 엔지니어 채용을 늘리며 산업공학 등 기술 기반 직무 인재를 적극 확보하고 있다.
일부 물류센터에서는 전체 직원의 80% 이상이 2030 청년으로 채워지고 있다. 광주5물류센터의 청년 비중은 84%이며, 대전1센터(85%), 김해1센터(84%), 광주1센터(83%), 양산1센터(83%) 등도 80%를 웃돌고 있다. 지방 물류센터 전체 청년 비중은 약 50%로 수도권(약 40%)보다 높은 수준이다.
쿠팡 측은 "청년들이 높은 주거비 부담이 있는 수도권 대신 지방에서 새로운 기회를 찾고 있다"고 설명했다.
쿠팡은 올해도 청년 일자리 확대를 이어간다. 대구와 수원에서 채용 박람회를 열고 지역 대학과 산학협력을 강화해 인재 채용과 양성에 나설 계획이다. 2021년 전주대와 군산대를 시작으로 인제대, 한국폴리텍대, 원광대 등 15개 대학과 협력 관계를 구축했다.
쿠팡 관계자는 "지방 청년들이 지역 사회에 정착하면서 꿈을 이루고, 이를 통해 지역경제 활성화의 선순환 효과가 나타날 수 있도록 양질의 일자리를 계속 늘려 나갈 것"이라고 말했다.